本報訊（記者 陽錫葉 特約通訊員 劉華明）免費乘坐公交車、優惠乘坐中巴車、購物打折優惠……記者從湖南省新晃侗族自治縣獲悉，經過多方協調和爭取，該縣在出行、加油、購物、住宿、購房、醫療等行業給教師特別優惠。

據介紹，從2020年6月起，新晃縣教師免費乘坐縣內公交車，一年免費乘坐兩次縣鄉或縣市班車。教師乘坐懷運集團新晃分公司運營的縣市直達快巴享受7.5折票價優惠、縣鄉班車享受半價優惠。統一辦理中石化優惠加油卡，教師車輛加油優惠0.3元/升，在湖南省內各中石化加油站均有效。教師持工會福利卡到新晃錦云商場購物享受9.4折優惠，憑教師證購物享受9.5折優惠。教師憑證住宿房價享受比會員價還優惠的特別待遇。比如，晃州國際大酒店給予教師住宿每間房少59元的房價。2020年8月起，教師在新晃“觀江府”房產項目購房一律優惠3萬元，優秀教師、鄉村教師購房優惠5萬元，教育世家（三代及以上終身從教）教師購房優惠4.8萬元，鄉鎮從教20年的教師購房優惠4.6萬元。教師在“晃山新城”房產項目購房一律優惠3萬元。教師在縣中醫院看病住院免掛號費、健康理療享受6折優惠待遇，教師直系家屬一年享受6次同等優惠待遇，且該醫院確定數名醫師作為學校和教師醫療顧問，定校定人服務。

新晃縣在全縣開展“昔日得教師培養，今日給教師敬意”活動，倡導各界人士感恩教師，回報教育。統一為全縣一線在崗教師辦理“教師工作證”，凡教師出示職業證明時，各行各業工作人員都應熱情接待，展一個笑容、說一句問候、行一次師禮。在全縣各行業推行針對教師的“接待有熱情、窗口有標識、消費有優惠、群眾有口碑”的四有要求。確定每年9月為全縣“尊師重教月”，各級各部門須力所能及地開展尊師重教活動。今年參與尊師重教走訪慰問教師的愛心企業從兩家發展到10余家，慰問金額累計20余萬元。

該縣還出臺《新晃侗族自治縣義務教育教師工資收入水平隨公務員工資收入水平動態調整方案》，建立教師工資與公務員工資聯動長效機制，全力保障教師工資收入水平略高于公務員工資收入水平。即：同步調整基本工資發放標準；同步調整教師艱邊津貼、民族補貼、鄉鎮工作補貼等津補貼發放標準；同步調整住房公積金繳納比例，2020年7月起財政統一配套12%；同步落實鄉鎮工作人員工資福利待遇傾斜政策，鄉鎮學校教師的工資水平按地理位置遠近分別比縣直機關單位同級別人員高出22%、20%、18%；同步統籌教師年度績效評估獎發放，教師與公務員按同一標準全額納入財政預算，統一撥付給教育局，由教育局按對學校績效考核評估結果分等次發放到學校，再由學校按對教師績效考核評估結果發放給教師；從2020年7月起，鄉村教師人才津貼按遠近不同分別按300元、400元、500元、600元、700元、1000元按月納入工資發放。

《中國教育報》2020年11月17日第6版